CSIF ha expresado su rechazo al ERE de AEMSA Santana planteado por la dirección del Grupo Windar, un procedimiento de despido colectivo que contempla el cese definitivo de la actividad en la planta de Linares y la extinción de 69 contratos de trabajo.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, que cuenta con representación en el Comité de Empresa, sostiene que el ERE de AEMSA Santana presenta deficiencias conceptuales y procedimentales. La organización reclama que se detenga cualquier actuación irreversible mientras continúa el periodo legal de consultas.
CSIF cuestiona las causas del ERE de AEMSA Santana
Según la posición trasladada por el sindicato, la empresa pretende justificar el cierre mediante causas que estarían relacionadas con la propia gestión de la compañía. CSIF también critica que no se hayan presentado propuestas formales de reubicación con garantías jurídicas para la plantilla afectada.
La central sindical asegura que existen vacantes operativas en otros centros productivos del Grupo Windar. Por este motivo, considera que cualquier alternativa de recolocación debe concretarse durante la negociación y quedar respaldada mediante compromisos verificables para los trabajadores.
El ERE de AEMSA Santana abre así un nuevo frente en el conflicto sobre el futuro de la fábrica linarense. La medida afecta a la totalidad de los 69 contratos incluidos en el procedimiento comunicado por la dirección.
La retirada de maquinaria durante las consultas
Otro de los aspectos cuestionados por CSIF es la retirada de maquinaria de la planta. El sindicato afirma que estos movimientos se han producido de forma casi simultánea al inicio y desarrollo del periodo de consultas.
Para la organización, actuar de este modo supone avanzar hacia hechos consumados y perjudica la buena fe que debe presidir la negociación. Por ello, pide al Grupo Windar que paralice cualquier decisión que pueda dificultar la continuidad de la actividad industrial en Linares.
La petición de negociación y mediación pública
CSIF insta a la dirección del grupo empresarial a negociar alternativas que permitan conservar la actividad y proteger a los trabajadores afectados por el ERE de AEMSA Santana. También solicita la mediación de las administraciones públicas para buscar una salida al conflicto.
La situación de la planta ha generado distintas movilizaciones en defensa de AEMSA Santana. Trabajadores, sindicatos y ciudadanos ya se concentraron en la Plaza del Ayuntamiento para reclamar una solución que mantenga el empleo y la presencia de la empresa en el Parque Científico Tecnológico Santana.
La plantilla ha venido defendiendo que la continuidad requiere resolver tanto la disponibilidad de las instalaciones como la carga de trabajo. El pronunciamiento de CSIF incorpora ahora a la negociación sus objeciones al ERE de AEMSA Santana, la petición de garantías ante posibles reubicaciones y el rechazo a la retirada de maquinaria mientras se desarrollan las consultas.
La Clave de InfoLinares sobre el futuro de AEMSA Santana
El conflicto no se limita a las condiciones de una posible salida laboral. La decisión sobre el ERE de AEMSA Santana también afecta a la continuidad de actividad industrial en Linares y al futuro inmediato de una plantilla de 69 personas.
La negociación deberá aclarar si existen alternativas al cierre, qué garantías podrían ofrecerse a los trabajadores y en qué condiciones se desarrollará el periodo de consultas. Mientras tanto, CSIF reclama que no se adopten medidas irreversibles que condicionen el resultado de ese proceso.
Las preguntas principales sobre el ERE de AEMSA Santana
¿A cuántos contratos afecta el procedimiento?
El ERE de AEMSA Santana contempla la extinción de 69 contratos y el cese definitivo de la actividad en la planta de Linares.
¿Qué objeciones plantea CSIF?
El sindicato cuestiona las causas y la tramitación del expediente, la ausencia de propuestas formales de reubicación con garantías y la retirada de maquinaria durante el periodo de consultas.
¿Qué pide la organización sindical al Grupo Windar?
CSIF solicita que se paralicen las medidas irreversibles y que la empresa negocie soluciones dirigidas a mantener la actividad y proteger a la plantilla.
¿Qué papel reclama a las administraciones?
La central sindical pide su mediación para preservar la actividad económica e industrial en Linares y lograr un marco de protección justo para los trabajadores afectados.
