El Plan de Acción Formativa para Municipalistas de la Diputación correspondiente al segundo semestre del año, oferta un total de diecinueve cursos y medio millar de plazas dirigidas a los empleados públicos de 95 ayuntamientos de la provincia, además de los propios trabajadores de la Administración provincial. El diputado de Recursos Humanos, Ángel Vera, subraya que “la formación de los empleados públicos es una doble prioridad para la Diputación; por un lado, por lo que supone para satisfacer las necesidades que cada empleado puede tener a nivel personal en materia de aprendizaje; y por otro, porque con la formación de los trabajadores, incrementamos y mejoramos sus competencias profesionales lo que incide directamente en la mejora de la calidad de los servicios que se prestan a los ciudadanos desde la administración local”.
El próximo viernes, 25 de agosto, finaliza el plazo para realizar la inscripción cuyo trámite se puede formalizar a través de la web de la Diputación –www.dipujaen.es-, en cualquiera de estos cursos que abordan temáticas como el nuevo marco jurídico y administrativo de las entidades locales, la protección de datos y transparencia, la administración electrónica, la gestión fiscal, los planes municipales de vivienda, la gestión de residuos de la construcción y demolición o los idiomas.
La programación también contempla cursos de utilidad para trabajadores ligados a la atención social, como el uso del “Valórame”, un instrumento para la evaluación de la gravedad de las situaciones de riesgo, desprotección y desamparo de la infancia y adolescencia; o cursos específicos sobre elaboración del duelo para profesionales de centros residenciales de personas mayores.
El diputado de Recursos Humanos y Gobierno Electrónico, señala que la formación para municipalistas “es una herramienta estratégica de gran impacto para la mejora de nuestros ayuntamientos, que nos ayuda a adaptarnos mejor a los contextos de cambio que la sociedad actual de la información y comunicación nos imponen”. Vera recuerda que “la Diputación prioriza dentro de sus políticas de apoyo a los ayuntamientos la dedicada a la formación de empleados públicos a través del Plan de Formación Continua, que es fruto de un gran acuerdo suscrito por las organizaciones sindicales de ámbito provincial y 95 ayuntamientos de la provincia, todos excepto Jaén y Linares”.
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