La segunda fase de los planes de empleo del Ayuntamiento cuenta ya con 169 nuevas contrataciones

La Iniciativa de Cooperación Local que comenzó a desarrollarse en febrero de este año, llega a su segunda fase con un total de 169 contratos temporales de 6 meses

En el conjunto de esa Iniciativa de Cooperación Local (ICL) estaban previstas, inicialmente, 376 contrataciones, de las cuales 134 corresponden a contratados entre 18 a 29 años, 83 entre 30 a 44 años,  153 a los trabajadores desempleados de más 45 años y, además, 6 personas que desarrollan su trabajo como Personal Técnico de Inserción Laboral (PTI). Un número que tendrá una pequeña variación final en función de las salidas y entradas de sustitutos que se produzcan. Específicamente en esta segunda fase, que comienza hoy 22 de agosto, se incorporan 169 nuevos trabajadores, de los cuales 60 son menores de 30 años,  (37 mujeres y 23 hombres), 38 tienen entre 30 y 44 años (19 hombres y 19 mujeres) y 71 personas son mayores de 45 años (22 mujeres y 49 hombres).

Este programa está cofinanciado por la Junta de Andalucía, por el Fondo Social Europeo (correspondiente al Programa Operativo “FSE Andalucía 2014-2020” y al Programa Operativo de Empleo Juvenil) y, en lo concerniente a su ampliación en el caso de los mayores de 45 años, por la Administración General del Estado. A ello hay que añadir la participación por parte de la entidad promotora, el Ayuntamiento de Linares, que aporta 240.089,70 euros, a los efectos de cumplimiento del Real Decreto por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2019. Cuenta por tanto, con una dotación económica total de 3.596,089, 70 euros; de los cuales 1.336.341,50 corresponden al colectivo de 18 a 29 años; 743.727,20 al de 30 a 44; 1.383.420,90  a los que tienen una edad igual o superior a 45 años, y 132.600 al Personal Técnico de Inserción Laboral.



La ICL engloba una serie de proyectos a desarrollar que consisten en obras y servicios de utilidad colectiva que han de redundar en beneficio de la comunidad en la que se realizan, en este caso el municipio de Linares. Concretamente son un total de 26 proyectos (11 destinados a menores de 30 años, 6 para personas desempleadas entre 30 y 44 años, y 9 para mayores de 45 años), que se tutorizan desde distintas Áreas del Ayuntamiento, coordinados desde el Departamento de Función Pública, con la función principal de que esas personas demandantes de empleo tengan una oportunidad laboral que mejore su empleabilidad.

Javier Bris, concejal de Gobernación Interior y Función Pública, ha querido destacar el esfuerzo del ayuntamiento de Linares para que estas personas disfruten de una inmersión y práctica laboral, o, en algunos casos, “reinserción, como en el caso de los mayores de 45, ya que son perfiles difíciles de reinsertar de nuevo al campo laboral, y creemos que hacemos una buena labor social con ello”.